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In un'epoca in cui l'intelligenza artificiale sta cambiando il panorama lavorativo, ciò che manca è spesso qualcosa di semplice ma fondamentale: gli elettricisti ed idraulici. Questi mestieri tradizionali continuano a essere indispensabili per la costruzione dei data center, le infrastrutture in cui si sviluppa l'intelligenza artificiale.
La domanda di lavoratori qualificati sta aumentando, mentre la manodopera disponibile sta diminuendo. Secondo un'analisi del Bureau of Labor Statistics, negli Stati Uniti ci sarà una carenza media di 81 mila elettricisti ogni anno tra il 2024 e il 2034. Ma non solo gli elettricisti: anche gli idraulici, i termoidraulici e i ricercatori si trovano in alta domanda.
La causa principale di questa carenza è l'invecchiamento della popolazione. Chi lavora nel settore sta raggiungendo l'età della pensione, e non c'è una tradizione di trasmissione dei mestieri ai figli. Invece, i giovani stanno più spesso percorrendo percorsi formativi diversi.
Le grandi aziende tech stanno cercando talenti in ogni campo. Google ha annunciato un progetto per aiutare 100 mila elettricisti ad aggiornare le loro competenze e formare 30 mila nuovi apprendisti entro il 2030. Ma questo non è solo un problema americano: anche l'Italia sta cercando di accelerare nella costruzione dei data center, e la domanda di lavoratori qualificati sta aumentando.
In definitiva, l'intelligenza artificiale ci sta cambiando il mondo, ma gli elettricisti ed idraulici continuano a essere indispensabili. Questo è perché questi mestieri tradizionali continuano ad avere un impatto diretto sulle infrastrutture che ospitano l'intelligenza artificiale. E se non troviamo i talenti giusti, rischiamo di ritagliare la mano alle nostre aziende tech e ai nostri paesi.
Per questo motivo è fondamentale creare percorsi formativi più solidi, e incoraggiare le giovani generazioni a scegliere mestieri tradizionali come gli elettricisti ed idraulici. L'intelligenza artificiale può cambiare il mondo, ma solo se abbiamo la manodopera di alta qualità per costruire queste infrastrutture.
La domanda di lavoratori qualificati sta aumentando, mentre la manodopera disponibile sta diminuendo. Secondo un'analisi del Bureau of Labor Statistics, negli Stati Uniti ci sarà una carenza media di 81 mila elettricisti ogni anno tra il 2024 e il 2034. Ma non solo gli elettricisti: anche gli idraulici, i termoidraulici e i ricercatori si trovano in alta domanda.
La causa principale di questa carenza è l'invecchiamento della popolazione. Chi lavora nel settore sta raggiungendo l'età della pensione, e non c'è una tradizione di trasmissione dei mestieri ai figli. Invece, i giovani stanno più spesso percorrendo percorsi formativi diversi.
Le grandi aziende tech stanno cercando talenti in ogni campo. Google ha annunciato un progetto per aiutare 100 mila elettricisti ad aggiornare le loro competenze e formare 30 mila nuovi apprendisti entro il 2030. Ma questo non è solo un problema americano: anche l'Italia sta cercando di accelerare nella costruzione dei data center, e la domanda di lavoratori qualificati sta aumentando.
In definitiva, l'intelligenza artificiale ci sta cambiando il mondo, ma gli elettricisti ed idraulici continuano a essere indispensabili. Questo è perché questi mestieri tradizionali continuano ad avere un impatto diretto sulle infrastrutture che ospitano l'intelligenza artificiale. E se non troviamo i talenti giusti, rischiamo di ritagliare la mano alle nostre aziende tech e ai nostri paesi.
Per questo motivo è fondamentale creare percorsi formativi più solidi, e incoraggiare le giovani generazioni a scegliere mestieri tradizionali come gli elettricisti ed idraulici. L'intelligenza artificiale può cambiare il mondo, ma solo se abbiamo la manodopera di alta qualità per costruire queste infrastrutture.