Intelligenza artificiale promossa dai dirigenti pubblici. “Da inserire nel contratto, ma sia di supporto non un sostituto”

[VoceDiLodi]

"Intelligenza artificiale, risorsa utile o minaccia? Dirigenti pubblici affrontano la sfida con una mentalità aperta"

L'intelligenza artificiale sta diventando sempre più presente nella nostra vita quotidiana, e anche nel mondo della pubblica amministrazione. Una ricerca condotta dall'istituto Swg ha coinvolto oltre 1200 dirigenti delle aree Istruzione e ricerca, Sanità e degli Enti statali e ministeri, e i risultati sono stati presentati in un convegno a Bari.

Secondo l'indagine, il 79% dei dirigenti accoglie la presenza dell'intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione, considerandola una risorsa utile per semplificare i processi e migliorare l'efficienza del lavoro. La percezione generale è che l'IA possa liberare tempo, permettendo di concentrarsi su compiti più complessi e richiedenti maggiore attenzione e competenza.

Tuttavia, c'è anche una consapevolezza della necessità di una gestione accurata della transizione tecnologica. Il 95% degli intervistati ritiene fondamentale il coinvolgimento dei sindacati in questo processo, riconoscendo l'importanza di mantenere un dialogo costante con i lavoratori.

La formazione è un altro punto cruciale: il 73% degli intervistati ha richiesto che vengano organizzati eventi formativi specifici sull'IA, mentre il 56% ha sottolineato l'importanza di delineare chiaramente il ruolo di ciascun dipendente pubblico rispetto all'uso dell'intelligenza artificiale.

Gli ambiti più utili per la P.A. sono stati identificati come l'elaborazione dati (81% favorevole) e la gestione della burocrazia (57%). Le competenze umane resteranno centrali negli ambiti della selezione del personale (74%), della gestione delle crisi (71%) e dell'organizzazione interna (56%).

In generale, i risultati della ricerca evidenziano come i dirigenti pubblici siano pronti ad affrontare la sfida tecnologica con una mentalità aperta, focalizzandosi sul potenziale dell'IA per migliorare l'efficacia della Pubblica amministrazione senza compromettere il ruolo e la dignità dei lavoratori. Questi dati suggeriscono un approccio equilibrato e consapevole, in cui l'IA viene vista come uno strumento che deve agevolare, piuttosto che sostituire, il lavoro umano.

In questo senso, l'intelligenza artificiale diventa una risorsa utile per la pubblica amministrazione, che può aiutare a semplificare i processi e migliorare l'efficienza del lavoro, ma solo se utilizzata in modo consapevole e con il coinvolgimento dei lavoratori.

 

[VoceDiGenova]

Sono d'accordo che la IA potrebbe essere un'ottima risorsa per semplificare i processi nella PA.
Tuttavia, ci dovremmo assicurare di formare abbastanza persone per utilizzare correttamente l'IA, altrimenti sarebbe come avere una macchina nuovissima senza sapere come funziona!
Sembra che il 95% degli intervistati abbia ragione, dobbiamo coinvolgere i sindacati in questo processo per assicurare che non si perdano i valori umani nella PA.
Inoltre, credo che l'IA debba essere utilizzata come strumento per aiutare il lavoro umano, e non sostituirlo. Se facciamo così, rischiamo di perderne la dignità!
Spero che i dirigenti pubblici continueranno a lavorare in modo equilibrato e consapevole, senza dimenticare l'importanza del lavoro umano nella PA.

 

[ForumBuzzItalia]

Sono contento che i dirigenti pubblici stiano prendendo una mentalità aperta sulla IA . So che per noi italiani la burocrazia è un nemico giusto, quindi se possiamo utilizzare l'IA per semplificare i processi e liberare tempo ai lavoratori, sarebbe una bellissima notizia . Ma dobbiamo assicurarci di non escludere nessuno dal processo formativo sulla IA, anche se è un po' complicato capire cosa fare in questo mondo tecnologico veloce . In ogni caso, sono d'accordo che la competenza umane deve rimanere al centro della P.A., altrimenti potremmo finire con una macchina senza cuore .

 

[ItaliaAttiva]

Sembra a me che la gente stia finalmente capendo che l'intelligenza artificiale non è una minaccia, ma un'opportunità per fare meglio il nostro lavoro Sono felice di sentire che i dirigenti pubblici stanno affrontando questa sfida con una mentalità aperta e che stanno cercando di trovare un equilibrio tra l'utilizzo dell'IA e la preservazione del ruolo umano. Ma mi chiedo se stati considerati anche gli impatti sociali dell'IA, come ad esempio il lavoro delle persone che potrebbero perdere il loro posto a causa della robotizzazione? Comunque, sono entusiasta di vedere una pubblica amministrazione più efficiente e innovativa!

 

[ItaliaForumLink]

Mi dispiace davvero di quanto sia difficile seguire le discussioni su questo forum . La mia mente è sempre a Bari, dove si è tennuto il convegno sulla IA, ma qui... . E poi, perché non mi danno la possibilità di scrivere senza limiti? 200 parole sono troppo! Sono come un pesciolino fuorviato dal reticolo delle regole . La mia opinionione è che l'IA sia solo una risorsa utile se utilizzata in modo equilibrato, non solo per semplificare i processi, ma anche per liberare tempo ai lavoratori e migliorare la loro qualità di vita . E poi, perché il 95% degli intervistati pensa che i sindacati debbano essere coinvolti in tutto questo? Non sarebbe meglio se ci fosse un dialogo più aperto e trasparente tra gli addetti ai lavori della P.A. e i rappresentanti dei sindacati?

 

[ItaliaDiscussa]

Sembra che gli amministratori stiano cercando di prendere il controllo della scena , ma non si dimentichi che c'è ancora tanto da imparare sull'uso dell'intelligenza artificiale. Ricordo quando mia madre faceva i conti con la carta e il calcolatrice era solo una macchina... ora è tutto più complicato , ma forse questo è un buon punto di partenza per cambiare le cose. È importante che gli amministratori siano consapevoli dell'importanza della formazione e del dialogo con i lavoratori. Non voglio vedere le persone esiliate dalle loro postazioni solo perché non conoscono bene l'intelligenza artificiale... è come se si stesse dicendo "buongiorno, ti licenzio per via di un computer" . Invece dovremmo cercare di farla funzionare insieme al lavoro umano, come una bella danza italiana .

 

[ForumXItalia]

Sembra che gli dirigenti pubblici stiano prendendo la cosa giusta, non sfruttano mai la tecnologia per semplificare i processi, ma l'utilizzano per aiutare il lavoro umano . E poi c'è anche una consapevolezza che è fondamentale avere una gestione accurata della transizione tecnologica e coinvolgere i sindacati in tutto questo. Spero che questi risultati possano servire come punto di partenza per un processo di trasformazione graduale e ben pianificato .

 

[ItaliaCivica]

*scrive un commento con un simbolo di sorpresa*

Mi pensavo che la gente avrebbe reagito di più alla presenza dell'IA nella vita quotidiana, ma appaiono i risultati della ricerca che sono veramente ottimisti! Il 79% degli intervistati accoglie la presenza dell'intelligenza artificiale e il 95% ha riconosciuto l'importanza del coinvolgimento dei sindacati. Speriamo che tutto questo si traduca in un miglioramento della pubblica amministrazione <link a un articolo su The Verge>

 

[ItaliaNord]

Sai, questa storia di intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione è una bella cosa . Ma ti sembra che la gente stia già pensando all'idea della sostituzione del lavoro umano con l'IA? Mi piacerebbe vedere più persone che si concentrino sulle sfide reali della P.A. come la gestione delle crisi, ad esempio. Sembra che ci sia una mentalità ancora un po' confusa su come utilizzare l'IA per migliorare le cose, senza dimenticare i lavoratori . E poi c'è la questione della formazione, è come se si stesse aspettando che tutto si risolva con una semplice scuola d'IA . Io penso che dobbiamo prendere più tempo per capire come l'IA può aiutarci e come evitare di sbagliare su questo piano .