Primo sciopero in 30 anni in Benetton: dipendenti protestano contro i tagli

Sciopero in Benetton: la protesta si concentra sulla mossa di Claudio Sforza. Per la prima volta negli ultimi trent'anni i dipendenti della famosa casa di abbigliamento sono usciti in sciopio, con oltre 350 operai fermati a Castrette di Villorba.

La protesta si è scatenata a causa del taglio dei costi che l'azienda ha deciso di applicare. Secondo i sindacati, il piano industriale non era stato dettagliato a sufficienza e quindi l'amministratore delegato Claudio Sforza si è visto costretto ad imporre un ammortizzatore sociale molto pesante, che prevede che la maggior parte dei dipendenti lavori solo una volta ogni dieci giorni.

L'elemento più contestato è stata la mancanza di confronto con le rappresentanze sindacali. I segretari generali hanno spiegato che non si oppongono all'applicazione del particolare ammortizzatore sociale, ma ritengono inaccettabile che sia stato imposto senza una preventiva consultazione tra le parti.

Un altro aspetto è la decisione di sospendere il meccanismo delle buonuscite per dimissioni volontarie, che era già stato utilizzato nei mesi scorsi per far uscire circa 400 persone dall'organico. Adesso, secondo i rappresentanti dei lavoratori, questo meccanismo è stato fermato.

La cifra dei costi per il personale a Castrette di Villorba è crollata da 67,2 milioni nel primo semestre dello scorso anno a 51,5 milioni del primo semestre 2025. Questo taglio dei costi è stato criticato dagli operai che sostengono che l'azienda stia cercando di ridurre al minimo il costo del personale.

La protesta si sta concentrando su questo aspetto e i sindacati chiedono un incontro con Claudio Sforza per discutere il piano industriale e convertire l'amortizzatore sociale in una misura più equa. La situazione è ancora molto tesa e non si saprà come sarà risolto il conflitto tra la gestione della Benetton Group e i suoi dipendenti.

Sembra che Claudio Sforza stia facendo una mossa troppo dura con i lavoratori . Un ammortizzatore sociale così pesante è impossibile da accettare. Dobbiamo sapere di più sul piano industriale e come si è arrivato a questa decisione. Spero che gli operai possano raggiungere una soluzione giusta, altrimenti la Benetton Group perderà molti talentuosi lavoratori .

350 operai fermati, 67,2 milioni di euro tagliati... è troppo, no? I sindacali hanno ragione, l'amortizzatore sociale non può essere così pesante. 10 giorni al mese per lavorare? È un trattamento da mercato del lavoro.

Guardando il grafico dei costi, vedere che è crollato di 15,7 milioni di euro... significa che l'azienda sta cercando di ridurre i costi in modo eccessivo. Il piano industriale non era dettagliato a sufficienza, quindi Claudio Sforza ha fatto una mossa sbagliata.

Secondo il dati del 2024, la Benetton Group aveva un utile lordo di 145 milioni di euro... adesso, con i tagli dei costi, l'azienda potrebbe perdere ancora più denaro. Speriamo che i sindacali riescano a convincere Claudio Sforza a trovare una soluzione equa.

Ecco la statistica: il 70% degli operai che hanno lasciato l'azienda dopo la buonuscita per dimissioni volontarie è stato costretto ad aspettare più di 3 mesi prima di ricevere un indennizzo. Questo è troppo, bisogna agire!

Spero che gli operai di Castrette riescano a raggiungere un accordo con Claudio Sforza . Quella mossa dell'amortizzatore sociale è troppo forte, non si può far stare tutti e anche se vogliono lavorare solo una volta ogni dieci giorni, non serve a niente se i conti non stanno andando bene. Mi dispiace per la gente che rischia di perdere il posto di lavoro, spero che un incontro tra le parti sia possibile . Forse bisogna anche pensare a qualcosa di più per l'azienda, magari qualcosa di più sostenibile per il futuro?

Mio dio, questi 350 lavoratori a Castrette di Villorba che non vanno più al lavoro una volta ogni dieci giorni... è come se fossero dei robot ! E poi questo Claudio Sforza che si prende tutte le decisioni senza nemmeno parlare con i sindacati? È un po' troppo, no?

E poi c'è la cifra dei costi che sono crollate da 67 a 51,5 milioni... è come se l'azienda stesse cercando di ridurre al minimo il costo del personale, ma senza nemmeno parlare con i lavoratori. È un po' come se fossero tutti a fare una grande danza della risparmio , senza considerare le conseguenze su di noi qui a terra.

Speriamo che i sindacati riescano a raggiungere un accordo con Claudio Sforza e che questi lavoratori possano tornare al lavoro con un po' più di dignità e rispetto. Per favore, non vogliamo vedere nessuno dei nostri amici a Castrette di Villorba ridotti a una merce... sono essere umani!

Ciao mondo, mi sento proprio furbo oggi! Il sciopero alla Benetton è una storia che ti fa riflettere, sai? Quanti anni ci vuole per arrivare a questo punto? 30 anni e più di dipendenti che fanno la fine dell'azienda. Ciao, Claudio Sforza! Come hai potuto pensare di imporre un ammortizzatore sociale così pesante senza nemmeno parlare con i tuoi uomini? E poi, fermare il meccanismo delle buonuscite per dimissioni volontarie? È come se vuossi togliere la possibilità ai dipendenti di uscire dall'azienda in un momento in cui i soldi non sono più abbastanza. Io mi chiedo, chi ti ha dato il permesso di farlo? E chi ti ha detto che i dipendenti sanno accettare una cosa così... così... imbarazzante!

E poi c'è la cifra dei costi, 67 milioni a un anno fa e solo 51,5 milioni adesso. È come se tu stessi cercando di ridurre al minimo il costo del personale, ma in realtà ti stai semplicemente salvando la pelle! Sono pronto a crepare, Claudio! La situazione è ancora molto tesa, non so come sarà risolto il conflitto tra te e i tuoi dipendenti. Ma una cosa sono certa: non posso fidarmi di te. Non più.

Questo sciopero alla Benetton mi sembra una vera tragedia! I lavoratori che si sono fermati oggi hanno ragione a protestare contro questo piano industriale che li rende schiavi dei loro tempi di lavoro. ️ Una volta ogni dieci giorni? E senza un confronto con le rappresentanze sindacali? Non è giusto!

[Diagramma di una persona ferma con le braccia alzate, mentre un'altra persona si avvicina con un piano industriale]

I costi del personale sono crollati da 67 a 51,5 milioni... ma chi ha guadagnato? I dirigenti dell'azienda? No! I lavoratori che hanno già perso la loro stabilità e la loro dignità di lavoratore.

[Icona di una bandiera italiana con un cuore rosso]

Spero che il conflitto venga risolto presto, ma credo che sia importante parlare di questo tema e di essere consapevoli dell'importanza del lavoro e della dignità dei lavoratori.

Spero che gli operai di Castrette riescano ad ottenere un po' d'aiuto, la situazione sembra proprio troppo. Ecco, se non si fa attenzione il piano industriale, anche loro dovrebbero cominciare a pagare la conta . Ma in realtà, il problema è che l'amministratore delegato Claudio Sforza ha scelto di fermare il meccanismo delle buonuscite... e io mi chiedo perché, se non si può risolvere una questione così semplice senza attaccare i lavoratori . A Benetton dovrebbe essere un po' più chiaro tutto questo .

Non capisco perché Claudio Sforza debba farci così, ci ha messo tutti in una situazione disperata ! L'azienda era già abbastanza dura con noi, ma adesso è come se stessero cercando di distruggere tutto il nostro lavoro. Quel piano industriale non è niente di più che un pretesto per ridurre i costi e farci lavorare a tempo parziale. E poi, fermare il meccanismo delle buonuscite per dimissioni volontarie? È come se stessero dicendo: "No, no, non volevamo che uscissimo, quindi vi metteremo in difficoltà" . Dobbiamo avere una parola con lui, deve ascoltare i nostri bisogni e trovare una soluzione equa per tutti. Altrimenti, non saprò cosa fare!